Sağlık Bakanlığı, afet bölgesinde görev yapan aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının ekonomik haklarını iyileştiren önemli bir yönetmelik değişikliğine imza attı. Bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklikle, afet koşullarında görev yapmanın getirdiği maddi kayıpların önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Ödemeler Artık Afet Öncesi Döneme Göre Hesaplanacak
Yeni düzenleme ile aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının aylık ödemeleri, afetin yaşandığı tarihten önceki son aya ait maaş tutarından az olmayacak şekilde hesaplanacak. Böylece afet sonrası iş yükü artan ancak hizmet sunum koşulları azalan sağlık personelinin gelir kaybı yaşamaması hedefleniyor.
Hizmet Sunamayan Birimlerin Gider Ödemesi 6 Ay Sürecek
Afet nedeniyle hizmet sunamayan aile sağlığı birimlerinin kira, elektrik, su gibi giderleri, afet öncesi son aya ait ödeme tutarı üzerinden 6 ay boyunca karşılanmaya devam edecek. Bu birimler, il sağlık müdürlüklerinin göstereceği alternatif yerlerde geçici olarak faaliyetlerini sürdürebilecek.
Kayıtlı Kişi Sayısı Düşse de Sözleşme Feshi Uygulanmayacak
Afet bölgesindeki nüfus hareketliliği nedeniyle aile hekimliği birimlerinde kayıtlı kişi sayısının 1.000’in altına düşmesi halinde, bu durum sözleşmenin feshi gerekçesi sayılmayacak. Ayrıca maaşlarda bu döneme özel herhangi bir kesinti de yapılmayacak.
Geçici Görevlilere Teşvik Ek Ödeme Desteği
Yönetmelik, geçici olarak görevlendirilen aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarına da teşvik ek ödemesi yapılmasını içeriyor. Bu ödemeler, daimi kadrolarda çalışan personel ile aynı kriterlere göre belirlenecek.
Bakan Koca: "Personelimizin Hakkını Koruyacağız"
Yönetmelik değişikliğiyle ilgili değerlendirmelerde bulunan Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, "Afet bölgesindeki sağlık çalışanlarımızın mali ve sosyal haklarını güvence altına almak önceliğimizdir. Yeni yönetmelikle teşvik ödemelerinin hakkaniyetli şekilde yapılması sağlandı" açıklamasında bulundu.
Uygulama 6 Ay Süreyle Geçerli Olacak
Tüm bu düzenlemeler, genel hayata etkili bir afetin yaşandığı tarihten itibaren geçerli olmak üzere 6 ay süreyle uygulanacak. Bu sürenin ardından yeni ihtiyaçlara göre ek düzenlemeler yapılabileceği de belirtildi.
