657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu çalışanlarını asgari ücretin altında maaş alma endişesinden koruyor
Türkiye’de milyonlarca memurun aklındaki en önemli sorulardan biri şu: "Asgari ücretin altında memur maaşı olabilir mi?" Bu soru, hayat pahalılığı ve ekonomik koşulların ağırlaştığı bu dönemde daha da büyük bir önem taşıyor. Neyse ki bu konuda çok açık bir yasal düzenleme var: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 146. maddesi.
Kanun Ne Diyor?
maddeye göre, devlet memurlarının alacakları aylıklar, ödenekler, zamlar, tazminatlar ve her türlü ödeme toplamı brüt olarak asgari ücretin altında olamaz. Eğer bu şekilde bir fark ortaya çıkarsa, bu fark tazminat olarak memura ödenmek zorundadır. Üstelik bu fark ödenirken memurun diğer özlük hakları ile ilişkilendirme yapılmaksızın doğrudan ödeme gerçekleştirilir.
Yani açıkça ifade etmek gerekirse:
Devlet memurunun maaşı hiçbir şartta asgari ücretin altında kalamaz.
Bu kural, yalnızca kadrolu memurlar için değil, 657 sayılı Kanun kapsamına giren tüm kamu görevlileri için geçerlidir.
Memurların Temel Gelir Güvencesi
Bu düzenleme, ekonomik dalgalanmalar karşısında kamu görevlilerinin asgari bir yaşam standardını korumayı amaçlamaktadır. Özellikle en düşük dereceli ve hizmet sınıfı memurlar için, bu madde hayati bir gelir güvencesi sağlamaktadır.
Devletin sunduğu bu güvence sayesinde, en düşük derecedeki bir memurun dahi asgari ücretin altında çalıştırılması yasal olarak mümkün değildir. Bu durum yalnızca adaletli ücret politikasını değil, aynı zamanda sosyal devlet ilkesinin bir gereğini de yansıtmaktadır.
Açık Hüküm, Net Koruma
Kanunun lafzı çok açıktır. Memura, "kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi, yönetmelik veya amirin görevlendirmesi" dışında hiçbir ad altında ek ödeme yapılamazken, ödemelerin toplamı brüt asgari ücretin altına düşerse devlet bu farkı tazminat olarak ödemekle yükümlüdür.
Bu durum, asgari ücretin altında maaş alan kamu çalışanı varsa bunun ya hatalı bordrolama ya da ihmal kaynaklı bir sorun olduğu anlamına gelir ve yasal yollarla bu farkın talep edilmesi mümkündür.
Sonuç: Kanun, Memurun Yanında
Zorlaşan ekonomik şartlar altında, kamu görevlileri için asgari ücret güvencesi, daha da önemli hale geldi. Bu güvence sadece bir ücret düzenlemesi değil, aynı zamanda memurun insan onuruna yaraşır bir yaşam sürme hakkının bir teminatıdır.
Eğer bir memur, brüt geliri itibarıyla asgari ücretin altında maaş alıyorsa, bu durum yasaya açıkça aykırıdır ve ilgili birimler nezdinde dilekçe ile başvuru yapılmalı, gerekirse yargı yoluna gidilmelidir.
