Milyonlarca Kamu Çalışanı İçin Kritik Süreç
Türkiye'de kamu çalışanları ve emeklileri için hayati önem taşıyan 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri 1 Ağustos itibarıyla başlıyor. Yaklaşık 6 milyon memur ve memur emeklisinin maaş artışlarını ve sosyal haklarını belirleyecek bu müzakereler, Memur-Sen ve hükümet heyeti arasında yürütülecek.
Bu yılki görüşmelerin önemi, yüksek enflasyon ve eriyen maaşlar nedeniyle daha da artmış durumda. Kulislere yansıyan bilgilere göre, memurlar için %30 ila %40 arasında bir zam oranı üzerinde duruluyor.
Kulislerde Ne Konuşuluyor? Henüz Net Bir Zam Oranı Yok
Toplu sözleşme masasına günler kala gözler, hükümetin sunacağı tekliflere çevrilmiş durumda. Ancak şu ana kadar kamuoyuna yansıyan resmi bir zam oranı açıklanmadı. Kulislerde dolaşan tahminlere göre; her 6 aylık dönem için %15 ila %20 arasında artış içeren bir öneri sunulması bekleniyor.
Toplu sözleşmenin yalnızca maaş artışlarını değil; ek gösterge, kira yardımı, ikramiye, yemek desteği gibi sosyal hakları da kapsaması nedeniyle, bu görüşmeler kamu çalışanlarının yaşam kalitesini doğrudan etkileyecek.
Son Sözleşmeden Bugüne: Memur Maaşları Enflasyona Yenildi
Bir önceki toplu sözleşme 2020 yılında yapılmış ve Ocak 2021’de %8 oranında zam verilmişti. Ancak aradan geçen sürede artan enflasyon ve hayat pahalılığı, bu artışları gölgede bıraktı. Temmuz 2023 itibarıyla zam oranı %6’ya düşerken, kamu çalışanlarının alım gücü ciddi şekilde azaldı.
Memurlar, bu görüşmelerle birlikte hem maaş kayıplarının telafi edilmesini hem de sosyal dengeyi sağlayacak yeni düzenlemelerin hayata geçirilmesini bekliyor.
İşçi Sendikaları da Masada: Grev Sinyalleri Veriliyor
700 bin kamu işçisini kapsayan Kamu Çerçeve Protokolü görüşmeleriyle paralel ilerleyen bu süreçte, işçi sendikaları da hareketli. Zam taleplerinin karşılanmaması durumunda grev sinyalleri veriliyor. Bu atmosfer, memur sendikalarının da daha güçlü bir duruş sergilemesi gerektiğini ortaya koyuyor.
Beklenti Net: Gerçekçi ve Adaletli Bir Sözleşme
Kamu çalışanlarının talebi, enflasyona ezilmeyen, refah payı içeren ve geçmiş dönem kayıplarını telafi edecek bir toplu sözleşme. Memurlar, artık yüzeysel artışlardan değil, adil ve kalıcı çözümlerden yana bir irade görmek istiyor.
“Bu masa yalnızca zam masası değil, alın terimizin, emeğimizin masasıdır. Geçmişin telafisini, geleceğin teminatını istiyoruz.”
— Bir memur temsilcisinin açıklaması
