Bursa’da genç bir doktorun intiharı, sağlık alanındaki mobbing iddialarını yeniden gündeme taşıdı. Asistan ve intern doktorların yaşadığı baskılar, nöbet yükü ve psikolojik şiddet, sağlık sistemindeki yapısal sorunları gözler önüne serdi.
Mustafa Yalçın’ın İntiharı ve Bıraktığı Mobbing Notu
Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde görevli asistan doktor Mustafa Yalçın’ın intiharı, çalışma koşullarına dair çarpıcı iddiaları da beraberinde getirdi. "Kayak yapmaya gidiyorum" diyerek evden çıkan Yalçın’ın bıraktığı notta, maruz kaldığı mobbinge dikkat çektiği öne sürüldü. Olayın ardından sosyal medyada “Mobbing cinayettir” etiketiyle binlerce paylaşım yapıldı.
Asistan Doktorlar: “Tükenmişlik İçindeyiz”
Asistan ve intern doktorlar, özellikle cerrahi branşlarda ağır nöbet yükleri ve kıdemli meslektaşların baskısıyla karşı karşıya kaldıklarını belirtiyor. İstanbul’daki tıp fakültelerinde görevli yaklaşık 2.000 asistan doktorun büyük bir bölümü, 36 saati bulan vardiyaların ardından kısa bir dinlenme süresiyle tekrar çalışmaya başladıklarını ifade ediyor.
Dekanlardan Uyarı: Nöbet Sayısı İnsani Düzeyde Olmalı
İstanbul Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Tufan Tükek, “Bu süreç adeta beş yıllık bir komando eğitimi gibi. Usta-çırak ilişkisi eğitimde önemli, ama bunun mobbing aracı haline gelmesi kabul edilemez” diyerek genç doktorların yaşadığı baskıyı doğruladı.
Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Sait Gönen ise, “Ayda 15 nöbet olmaz. Bu meslektaşlığa da insanlığa da sığmaz” diyerek çalışma saatlerine dikkat çekti.
Mobbing Mağdurları: “İstifamla Dolaşıyorum”
Antalya, Kayseri ve İzmir’de görev yapan asistan doktorlar, mobbing nedeniyle hem mesleklerinden hem de hayattan soğuduklarını ifade etti. Aylarca cebinde istifa dilekçesiyle dolaşan F.D., hakarete varan baskılar nedeniyle psikolojik sınırına geldiğini ve artık dayanamadığını belirtti.
Almanya’dan Uyarı: Baskı Hep Alta Yığılıyor
Almanya’daki Bonn Üniversitesi’nden Prof. Dr. Soyhan Bağcı, “Askeri düzende herkes baskıyı alta yıkar. En çok yükü en alttakiler taşır” diyerek sağlık sistemindeki hiyerarşik şiddetin yapısal olduğunu vurguladı.
Mobbing Derneği: En Fazla Şikâyet Sağlık Sektöründen
Mobbingle Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman, “Alo 170’e gelen başvurulara göre en çok mobbing sağlık sektöründe yaşanıyor. Kötü yönetim, kurumsal kültür eksikliği ve narsistik kişilik yapıları bunu körüklüyor” diyerek sağlık alanındaki mobbingin ciddiyetine dikkat çekti.
Uzmanlardan Uyarı: “Kaliteli Cerrah Yetiştiremeyeceğiz”
Türk Obezite Cerrahisi Vakfı Başkanı Prof. Dr. Oktay Banlı ise, “Gençlere işi sevdirmemiz lazım. Mobbing nedeniyle cerrahi branşları bırakan gençlerimiz var” sözleriyle mesleki nitelik kaybının tehlikesine işaret etti.
Sonuç: Şiddet, Mobbing, Tükenmişlik
Genç doktorların maruz kaldığı mobbing, ağır nöbet yükü ve psikolojik baskılar artık sadece bireysel trajediler değil, sağlık sisteminin işleyişini etkileyen büyük bir krizdir. İlgili kurumların acilen mobbing ve tükenmişlik sendromuna karşı yapısal adımlar atması bekleniyor.
