Kadrolu işçiye yüzde 140 toplu sözleşme zammı ve yüzde 15 refah payı verildi, en düşük maaş 22.700 TL oldu
Artvin Belediyesi ile Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı. 230 kadrolu işçiyi kapsayan sözleşme ile işçilere rekor sayılabilecek oranlarda zam yapıldı. Kadrolu işçilere yüzde 140 oranında toplu sözleşme zammı ve buna ek olarak yüzde 15 oranında refah payı verilerek toplam maaş artışı yüzde 160'a ulaştı.
Belyap işçisine en düşük maaş 14 bin TL, kadrolu işçiye 22.700 TL
Artvin Belediyesi'ne bağlı Belyap şirketinde çalışan işçilerin en düşük maaşı, yeni sözleşme ile birlikte 14.000 TL’ye yükseltildi. Kadrolu işçiler için ise bu rakam 22.700 TL olarak belirlendi. Yapılan bu zam oranları, işçilerin net maaşlarını ifade ediyor.
Yetkililer, bu artışın sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal bir iyileştirme anlamına da geldiğini belirtiyor. Zam kararının ardından işçiler büyük bir memnuniyet yaşarken, bu uygulamanın diğer belediyelere örnek olması bekleniyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde de %54 zamla mutabakat sağlandı
Benzer bir gelişme de İzmir'de yaşandı. İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İZELMAN AŞ'de çalışan yaklaşık 7 bin işçi için yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tamamlandı. İZELMAN işçileri için taban ücretlere toplamda %54 oranında zam yapıldı.
Yapılan sözleşmeler, ekonomik zorluklarla mücadele eden işçiler açısından büyük bir kazanım olarak görülürken, işçi sendikaları bu artışların daha da yaygınlaşması gerektiğini vurguladı.
Ekonomik iyileştirme ve iş barışı için önemli adım
Yapılan maaş artışları, sadece ekonomik değil aynı zamanda iş barışına katkı sağlayan sosyal bir adım olarak değerlendiriliyor. Hem Artvin Belediyesi hem de İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin bu örnek uygulamaları, yerel yönetimlerin çalışanlarına verdiği değerin göstergesi olarak görülüyor.
