Liyakat ve Hakkaniyet Uyarısı: “Kamu Çalışanları Arasında Huzur Bozuldu”
Türkiye’de kamu çalışanlarının maaşları arasındaki adil olmayan ücret farkları, çalışanlar arasında huzursuzluk yaratmaya devam ediyor. Liyakat Sen Genel Başkan Yardımcısı Rıdvan Onay, yaptığı açıklamada ücret dengesizliğine dikkat çekerek yetkililere çağrıda bulundu:
“Bu yalnızca sendikaların meselesi değil, bu ülkenin kamu vicdanını ilgilendiren bir sorun.”
“Adalet, Liyakat ve Ehliyet Esas Alınmalı”
Onay, kamu kurumlarında aynı işi yapan personellerin farklı maaşlar aldığına işaret ederek, bunun hem çalışma barışını hem de verimliliği zedelediğini belirtti. “Adalet, liyakat ve ehliyet ilkeleri gözetilmediği sürece ücret dengesizliği daha da derinleşir” diyen Onay, tüm kamu personelinin ortak çözümde buluşması gerektiğini ifade etti.
Siyasi Değil, Vicdani Bir Mesele
Liyakat Sen Genel Başkan Yardımcısı açıklamasında ayrıca, bu sorunun siyasi bir yaklaşımla değil, toplumun her kesiminin katkısıyla çözülebileceğini vurguladı. “Kişisel menfaatler ve siyasi aidiyetler yerine kamu hizmetinin niteliği ve çalışanın hakkı gözetilmeli” dedi.
Kamu çalışanlarının sadece ekonomik olarak değil, psikolojik olarak da yıprandığını belirten Onay, kurumlar arası ücret uçurumunun çalışanın motivasyonunu yerle bir ettiğini söyledi.
Kalıcı ve Kapsayıcı Bir Çözüm Bekleniyor
Liyakat Sen, çözümün sadece bir maaş artışıyla değil, kurumlar arası adaletli ücret politikasıyla sağlanabileceğini ifade ediyor. Sendika yetkilileri, meclise ve ilgili bakanlıklara çağrıda bulunarak, kamu çalışanlarının sesine kulak verilmesini istedi.
Kamu emekçileri, sosyal medyada “Aynı işe farklı maaş olmaz” etiketiyle seslerini duyurmaya çalışırken, konunun siyasetin ötesinde bir insan hakkı meselesi olduğu sık sık vurgulanıyor.
