Nöbetli Sağlık Personeline Ne Esnek Mesai Ne de İdari İzin
Pandemi sürecinde en ağır yükü omuzlayan sağlık çalışanları, nöbetli görev yaptıkları birimlerde esnek mesai ve idari izin gibi uygulamalardan yine faydalanamadı. Özellikle Covid-19 kapsamında alınan tam kapanma kararları ve Ramazan Bayramı'ndaki 2,5 günlük idari izin, kamu çalışanlarının büyük bir bölümünü kapsarken, sağlık çalışanları bu dönemde kesintisiz görev yapmaya devam etti.
200-300 Saat Fazla Mesaiye Karşılık Sessizlik
Sağlık emekçileri, tam kapanma sürecinde diğer kamu çalışanlarına kıyasla ortalama 200 ila 300 saat daha fazla çalıştı. Ancak bu fazla mesai ne ek ödeme olarak yansıdı ne de idari izinle telafi edildi. Branşına göre değişmekle birlikte, bu kadar fazla çalışmanın karşılığı aylık 4 ila 9 bin TL arasında kayba neden oluyor.
Öğretmene Ek Ders Var, Sağlıkçıya Yok
Devletin, pandemi döneminde öğretmenlere ders yapmadan ek ders ödemesi yaptığına dikkat çeken sağlıkçılar, kendi haklarının ise görmezden gelindiğini vurguluyor. “Eğitim hak, sağlık hayattır” diyen personel, “Biz hayatta kalma mücadelesi verirken, yaptığımız fedakârlık ücretle değil; sessizlikle karşılanıyor” diyerek sitem ediyor.
Covid Savaşında Ön Cephede Sağlıkçılar Vardı
Sağlık çalışanları, salgını bir savaş olarak nitelendiriyor. Tıpkı terör bölgelerinde görev yapan asker ve polisin çift maaş aldığı gibi, hastane acil servisleri, yoğun bakımlar ve 112 birimlerinde görev yapan sağlık personelinin de "çifte yıpranma" yaşadığı belirtiliyor.
“Covid bir savaşsa, bu savaşın ön cephesi biziz” diyen sağlıkçılar, özlük haklarında düzenleme yapılması ve adil bir ek ödeme sistemi getirilmesi talebini yineliyor.
İnsanca Bir Ücret, Hakkaniyetli Bir Sistem İstiyoruz
Sağlık personeli temsilcileri, "Sadece alkışlarla, teşekkürlerle değil; adil bir ücret ve sosyal haklarla da desteklenmek istiyoruz" diyerek, hem kamuoyuna hem de yöneticilere çağrıda bulunuyor.
