• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • MEVZUAT
  • Gündem
  • SAĞLIK PERSONELİ
  • PERSONEL ALIMI
  • SENDİKA
  • SAĞLIK BAKANLIĞI
  • ATAMALAR
  • Ara
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
  1. Haberler
  2. Gündem
  3. SES: İdari İzinler Nobet hesaplamasından düşülsün.
Gündem
Yayınlanma: 04 Mayıs 2021 - 21:13

SES: İdari İzinler Nobet hesaplamasından düşülsün.

Gündem
04 Mayıs 2021 - 21:13
Yorumlar
TAKİP ETTAKİP ET
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
SES: İdari İzinler Nobet hesaplamasından düşülsün.
Sağlık Bakanlığı’nın çeşitli birimleri arasında yaşanan görüş farklılıkları nedeni ile uygulayıcı birimlerce idari izinli sürelerde çalışan sağlık emekçilerinin nöbet saati hesabında farklı, hatalı uygulama ve değerlendirmeler yapılarak, sağlık emekçilerine izin veya ödeme yapılmadığı ya da yapılan ödemelerin geri tahsili gündem olmuştur. Cumhurbaşkanı Genelgesi’nde belirtildiği gibi bahse konu günlerde fiilen çalışan sağlık personeline idari izin ilan edilen günlerde çalıştığı süre kadar daha sonra izin veriliyorken,  nöbet esasına göre çalışıp idari izin ilan edilen günlerde çalışmayan personellerin o günler için çalışmış kabul edilmesi gerekirken,  aksine idari izin ilan edilen günler için ayrıca mesai yaptırılarak ödemeye esas nöbet saatlerinin düşmesine neden olunmaktadır. Sağlık emekçilerinin kapasitelerinin çok üstünde insanüstü bir gayretle ölümüne çalıştığı böyle bir dönemde bu tür mağduriyetlerle karşılaşmaması, yoksulluk sınırında aldıkları maaşın telafisi olan emeklerinin karşılığının ödenmesi hassasiyetle gözetilmesi gereken bir durumdur.

 Aksi durum Anayasanın 10. Maddesinde düzenlenen “eşitlik ilkesine ve angaryayı yasaklayan 18. maddesine” aykırılık teşkil edecektir. Nöbet tutan sağlık personelinin ödemeye esas nöbet saatlerinin tespitinde Bakanlık Hukuk Müşavirliğinin söz konusu konuyla ilgili tereddütlerin giderilmesi amacıyla yayımladığı 15.04.2015 tarihli ve 89432283\045.01\6021 sayılı görüş yazısının tüm kurumlara gönderilmesi ve uygulama birliği sağlanarak sağlık emekçilerinin mağduriyetine son verilmesi için Sağlık Bakanlığı’na yazı yazdık.

SAĞLIK BAKANLIĞI’NA Dini bayramların çeşitli gerekçelerle uzatılması sırasında verilen idari izinler yıllardır sağlık çalışanlarının mağduriyet yaşamasına yol açmaktadır. Cumhurbaşkanlığı’nın 14.04.2021 tarih ve 31454 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2021/8 sayılı genelgesi ile asgari personel bulundurulması kaydıyla; kamu kurum ve kuruluşlarındaki tüm çalışanların 10 Mayıs 2021 Pazartesi ve 11 Mayıs 2021 Salı günleri tam ve 12 Mayıs 2021 Çarşamba günü yarım gün idari izinli sayılmaları kararıyla nöbet usulü çalışan sağlık emekçilerinin mağduriyetleri yeniden gündeme gelmiştir. Tüm kamu çalışanlarına 2,5 gün idari izin verilirken, sağlık emekçileri ise yıllardır olduğu gibi asgari personel sayısı ile pandeminin 3. pikinin yol açtığı hasta yoğunluğu, iş ve virüs yüküyle 24 saat süren nöbetlerle çalışmak zorundadır. İdari izin verilen durumlarda sağlık emekçileri nöbet usulüyle çalışmaktadır. Sağlık emekçilerinin tuttukları nöbetin biçimi ve koşulları; harcadıkları emeğin niteliği ve derecesi, riske maruziyet süresi ve sıklığı, tedavi ve bakımlarının niteliği de değişmemesine rağmen, üstelik tüm ülkeye bayram yaptırılıp mutlu edilirken sağlık çalışanları bu durumun dışında tutularak emeğinin karşılığı ise idari izinle gasp edilmektedir. Konuyla ilgili itiraz ve görüşlerimize çeşitli zamanlarda uygulamanın haklılığı ve meşruluğu konusunda ilgili birimlerden cevaplar verilmiş fakat, konu ile ilgili farklı birimlerden farklı görüşler sunulmuştur.  Bayram tatilinin hafta içine denk geldiği iki buçuk gün nedeniyle haftalık çalışma süresinin 20 saat üzerinden değerlendirilmesi gerektiğine dair görüş istenmesi üzerine Hukuk Müşavirliğinin 02.11.2015 tarihli yazısında Başbakanlığın idari izne ilişkin kararı doğrultusunda değerlendirme yapılarak idari iznin haftalık çalışma süresini değiştirmeyeceği, idari izin süresince görevli olsun veya olmasın devlet memurları için çalışma süresinin haftalık 40 saat olduğu ifade edilmiştir. Yani görüş yazısında idari izinde çalışan personelin zaten 40 saatini tamamladığı değerlendirmesi yapılmıştır. Sağlık Bakanlığı’nın çeşitli birimleri arasında yaşanan görüş farklılıkları nedeni ile uygulayıcı birimlerce idari izinli sürelerde çalışan sağlık emekçilerinin nöbet saati hesabında farklı, hatalı uygulama ve değerlendirmeler yapılarak, sağlık emekçilerine izin veya ödeme yapılmadığı ya da yapılan ödemelerin geri tahsili gündem olmuştur. Cumhurbaşkanı Genelgesi’nde belirtildiği gibi bahse konu günlerde fiilen çalışan sağlık personeline idari izin ilan edilen günlerde çalıştığı süre kadar daha sonra izin veriliyorken,  nöbet esasına göre çalışıp idari izin ilan edilen günlerde çalışmayan personellerin o günler için çalışmış kabul edilmesi gerekirken,  aksine idari izin ilan edilen günler için ayrıca mesai yaptırılarak ödemeye esas nöbet saatlerinin düşmesine neden olunmaktadır.

Sağlık emekçilerinin kapasitelerinin çok üstünde insanüstü bir gayretle ölümüne çalıştığı böyle bir dönemde bu tür mağduriyetlerle karşılaşmaması, yoksulluk sınırında aldıkları maaşın telafisi olan emeklerinin karşılığının ödenmesi hassasiyetle gözetilmesi gereken bir durumdur. Aksi durum Anayasanın 10. Maddesinde düzenlenen “eşitlik ilkesine ve angaryayı yasaklayan 18. maddesine” aykırılık teşkil edecektir.       Yukarıda ifade etmeye çalıştığımız gibi nöbet tutan sağlık personelinin ödemeye esas nöbet saatlerinin tespitinde Bakanlığınız Hukuk Müşavirliğinin söz konusu konuyla ilgili tereddütlerin giderilmesi amacıyla yayımladığı 15.04.2015 tarihli ve 89432283\045.01\6021 sayılı görüş yazısını tüm kurumlara göndererek uygulama birliği de sağlanarak sağlık emekçilerinin mağduriyetine son verilmesi hususunda;  gereğini bilgilerinize sunarız.   
# hastane# sağlık# sağlıkçı# idari izinler# korona
  • YORUMLAR
adlı kullanıcıya cevap x
İlginizi Çekebilir
İstanbul'da 77 Yaşındaki Doktordan Skandal: Gizli Kameralı Gözlükle Kadınları Görüntüledi
İstanbul'da 77 Yaşındaki Doktordan Skandal: Gizli Kameralı Gözlükle Kadınları Görüntüledi
Skandal Rapor: Kıymada At ve Eşek Eti Tespit Edildi, 203 Milyonluk Kamu İhaleleri Gündemde
Skandal Rapor: Kıymada At ve Eşek Eti Tespit Edildi, 203 Milyonluk Kamu İhaleleri Gündemde
Diyarbakır’da Hastane Bahçesinde Feci Kaza: Cip Dinlenme Alanına Daldı, 1 Kişi Hayatını Kaybetti
Diyarbakır’da Hastane Bahçesinde Feci Kaza: Cip Dinlenme Alanına Daldı, 1 Kişi Hayatını Kaybetti
Tuzla’da Ambulans Devrildi: Biri Hamile 3 Kişi Yaralandı
Tuzla’da Ambulans Devrildi: Biri Hamile 3 Kişi Yaralandı
Son Haberler
657’ye Tabi Devlet Memurlarının Ücretsiz İzin Hakkı: Şartlar, Süreler ve Uygulama Esasları
657’ye Tabi Devlet Memurlarının Ücretsiz İzin Hakkı: Şartlar,...
Denizli’nin Efsane Diş Hekimi Bilge Öncel Vefat Etti: Sağlık Camiasında Büyük Üzüntü
Denizli’nin Efsane Diş Hekimi Bilge Öncel Vefat Etti: Sağlık Camiasında...
Emekli Sağlık Çalışanı Alaettin Biriktir Hayatını Kaybetti: Kimdir, Neden Vefat Etti?
Emekli Sağlık Çalışanı Alaettin Biriktir Hayatını Kaybetti: Kimdir,...
İstanbul'da 77 Yaşındaki Doktordan Skandal: Gizli Kameralı Gözlükle Kadınları Görüntüledi
İstanbul'da 77 Yaşındaki Doktordan Skandal: Gizli Kameralı Gözlükle...
Skandal Rapor: Kıymada At ve Eşek Eti Tespit Edildi, 203 Milyonluk Kamu İhaleleri Gündemde
Skandal Rapor: Kıymada At ve Eşek Eti Tespit Edildi, 203 Milyonluk Kamu...
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MAAŞLARINDA İYİLEŞTİRME YAPILSIN
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MAAŞLARINDA İYİLEŞTİRME YAPILSIN

Ana Sayfa
MEVZUAT
Gündem
SAĞLIK PERSONELİ
PERSONEL ALIMI
SENDİKA
SAĞLIK BAKANLIĞI
ATAMALAR
Köşe Yazarları
Üye Paneli
Gazete Arşivi
Hava Durumu
Nöbetci Eczaneler
  • Gündem
  • SAĞLIK PERSONELİ
  • Köşe Yazarları
  • Üye Paneli
  • Gazete Arşivi
  • Hava Durumu
  • Nöbetci Eczaneler

  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.

Yazılım: Tumeva Bilişim