Bilindiği üzere, İl Sağlık Müdürlükleri ve birimlerinde (birinci basamak sağlık
kuruluşlarında) görevli personele 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5’inci maddesi uyarınca 28.11.2014 tarihli ve 29189 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 01.12.2014 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe giren “Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeline Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik”te belirlenen usûl ve
esaslar uyarınca ek ödeme yapılmaktadır.
Ancak dünya genelinde ortaya çıkan ve halen devam eden COVID- 19 pandemisi
nedeniyle, Ülkemizde salgının etkilerinin asgari düzeyde tutulması ve bertaraf edilmesi
amacıyla sağlık hizmetleri öncelikli olarak söz konusu hastalığın önlenmesi, tetkiki ve
tedavisine yönlendirilmiştir. COVID-19 salgın hastalığının önlenmesi ve bu hastalığa
yakalananların ve/veya şüphesi bulunanların; takibi, tedavisi, koordinasyon ve naklinde
görevlendirilen personel ile bunların numuneleri ile teması olan personelin motivasyon ve
teşviki ile birlikte Bakanlığımızın ek ödeme dağıtımına ilişkin uygulamalarında birlik sağlamak amacıyla;
Bakanlık Makamından alınan 13.01.2021 tarihli ve E-39569180-020-182 sayılı Onay
kapsamında İl Sağlık Müdürlüklerinin 2020 yılı Kasım-Aralık dönemlerine ait ek ödeme
hesaplamalarına ilişkin olarak;
Belirtilen dönemlerde COVID-19 pandemisi kapsamında sağlık hizmeti sunmak
üzere;
Saha filyasyon ekiplerinde görev alan personele,
İl çağrı merkezi filyasyon ekiplerinde görev alan personele,
COVID-19 operasyon merkezi ve merkez ekiplerde görev yapan personele,
COVID-19 Yetkilendirilmiş Tanı Laboratuvarı olarak belirlenen ve PCR testi
çalışılan Halk Sağlığı Laboratuvarları ve/veya bu laboratuvarların PCR testi
çalışılmak üzere ayrılan biriminde görev yapan personele,
Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonlarında ve İl Ambulans Servisi Komuta Kontrol
Merkezinde görev yapan personele,
İl ve İlçe Umumi Hıfzıssıhha Kurul Üyesi olarak görev yapan tabiplere,
Kredi Yurtlar Kurumuna bağlı yurtlara ve vaka çıkması durumunda özellikli
gruplar olarak belirlenen okul, askeri birlikler, cezaevleri, sevgi evleri, engelli
bakım merkezleri ve huzurevlerinde görevlendirilen personele,
İlçe Entegre Hastanelerinde (E2-E3 grubu) görev yapanlardan evde sağlık
hizmetlerinde görevlendirilen personele,
belirtilen görev ve birimlerde fiilen görev yaptıkları süreler için 209 sayılı Kanunun 5’inci
maddesinin ikinci fıkrasının birinci ve üçüncü cümlesi ile 2020-2021 yıllarını kapsayan
Kamu Görevlilerinin Hakem Kurulu Kararlarının, Sağlık ve Sosyal Hizmet İş Koluna İlişkin Üçüncü Bölümünün 6’ncı ve 26’ncı maddelerinde belirtilen tavan oranların;
1) Tabip dışı personele % 100’ü,
2) Tabip ve diş tabiplerine % 90’ı,
3) Tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlara %75’i,
4) Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonları ile PCR testi çalışılan laboratuvarlarda görevli
tabip, uzman tabip ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlara % 100’ü,
5) İlgili mevzuatı uyarınca aile hekimliği birimlerine geçici görevlendirilen Müdürlük
personeli için hesaplanacak/bildirilecek ek ödemenin 1., 2. ve 3’üncü maddede
belirtilen oranlar,
Esas alınarak aktif çalışma gün katsayıları doğrultusunda döner sermaye ek ödemesi
hesaplanması, mezkûr Yönetmelikte belirlenen usûl ve esaslar doğrultusunda İl Sağlık
Müdürlüklerinin döner sermaye ek ödemesi hesaplamasına devam edilmesi ve yukarıda sayılan
birim/görevlerde yer alan personele her iki hesaplamanın birlikte yapılması suretiyle yüksek
olan tutar esas alınarak ek ödeme yapılması gerekmektedir.
Her iki hesaplamada da, 2020-2021 yıllarını kapsayan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu
Kararlarının, Sağlık ve Sosyal Hizmet İş Koluna İlişkin Üçüncü Bölümünün 25 inci maddesi
hükmü uyarınca ayda en fazla 5 güne kadar yılda toplam 12 güne kadar olan yıllık izin süreleri ve süt izninde geçirilen süreler ile anılan Yönetmeliğin “Tanımlar” başlıklı 4 üncü maddesinin
(h) bendinde çalışılmış gün olarak değerlendirilen günler ile COVID-19 salgın hastalığına
yakalananlar ve/veya karantina altında olanların, bu durumlarının İl Sağlık Müdürlüğünce
belgelendirilmesi halinde kullandıkları hastalık izin süreleri hariç olmak üzere bütün izinlerin
(idari izinler dahil) çalışılmayan gün olarak değerlendirilmesi ve söz konusu personelin aktif
çalışma gün katsayısının da bu doğrultuda belirlenmesi gerekmektedir.
İl Sağlık Müdürlükleri ve birimlerinin, birim performans kriterlerine esas birim
performans puanlarının 2020 yılı Kasım-Aralık dönemlerine ilişkin olarak 20.000 puan
üzerinden değerlendirilmesi ve ilgili dönemler için yukarıda belirtilen usûl ve esaslar
doğrultusunda ek ödemelerin yapılması hususunda;
Bilgilerinizi ve gereğini arz/rica ederim.
Mehmet İSLAMOĞLU
Bakan a.
Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü
kuruluşlarında) görevli personele 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5’inci maddesi uyarınca 28.11.2014 tarihli ve 29189 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 01.12.2014 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe giren “Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeline Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik”te belirlenen usûl ve
esaslar uyarınca ek ödeme yapılmaktadır.
Ancak dünya genelinde ortaya çıkan ve halen devam eden COVID- 19 pandemisi
nedeniyle, Ülkemizde salgının etkilerinin asgari düzeyde tutulması ve bertaraf edilmesi
amacıyla sağlık hizmetleri öncelikli olarak söz konusu hastalığın önlenmesi, tetkiki ve
tedavisine yönlendirilmiştir. COVID-19 salgın hastalığının önlenmesi ve bu hastalığa
yakalananların ve/veya şüphesi bulunanların; takibi, tedavisi, koordinasyon ve naklinde
görevlendirilen personel ile bunların numuneleri ile teması olan personelin motivasyon ve
teşviki ile birlikte Bakanlığımızın ek ödeme dağıtımına ilişkin uygulamalarında birlik sağlamak amacıyla;
Bakanlık Makamından alınan 13.01.2021 tarihli ve E-39569180-020-182 sayılı Onay
kapsamında İl Sağlık Müdürlüklerinin 2020 yılı Kasım-Aralık dönemlerine ait ek ödeme
hesaplamalarına ilişkin olarak;
Belirtilen dönemlerde COVID-19 pandemisi kapsamında sağlık hizmeti sunmak
üzere;
Saha filyasyon ekiplerinde görev alan personele,
İl çağrı merkezi filyasyon ekiplerinde görev alan personele,
COVID-19 operasyon merkezi ve merkez ekiplerde görev yapan personele,
COVID-19 Yetkilendirilmiş Tanı Laboratuvarı olarak belirlenen ve PCR testi
çalışılan Halk Sağlığı Laboratuvarları ve/veya bu laboratuvarların PCR testi
çalışılmak üzere ayrılan biriminde görev yapan personele,
Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonlarında ve İl Ambulans Servisi Komuta Kontrol
Merkezinde görev yapan personele,
İl ve İlçe Umumi Hıfzıssıhha Kurul Üyesi olarak görev yapan tabiplere,
Kredi Yurtlar Kurumuna bağlı yurtlara ve vaka çıkması durumunda özellikli
gruplar olarak belirlenen okul, askeri birlikler, cezaevleri, sevgi evleri, engelli
bakım merkezleri ve huzurevlerinde görevlendirilen personele,
İlçe Entegre Hastanelerinde (E2-E3 grubu) görev yapanlardan evde sağlık
hizmetlerinde görevlendirilen personele,
belirtilen görev ve birimlerde fiilen görev yaptıkları süreler için 209 sayılı Kanunun 5’inci
maddesinin ikinci fıkrasının birinci ve üçüncü cümlesi ile 2020-2021 yıllarını kapsayan
Kamu Görevlilerinin Hakem Kurulu Kararlarının, Sağlık ve Sosyal Hizmet İş Koluna İlişkin Üçüncü Bölümünün 6’ncı ve 26’ncı maddelerinde belirtilen tavan oranların;
1) Tabip dışı personele % 100’ü,
2) Tabip ve diş tabiplerine % 90’ı,
3) Tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlara %75’i,
4) Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonları ile PCR testi çalışılan laboratuvarlarda görevli
tabip, uzman tabip ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlara % 100’ü,
5) İlgili mevzuatı uyarınca aile hekimliği birimlerine geçici görevlendirilen Müdürlük
personeli için hesaplanacak/bildirilecek ek ödemenin 1., 2. ve 3’üncü maddede
belirtilen oranlar,
Esas alınarak aktif çalışma gün katsayıları doğrultusunda döner sermaye ek ödemesi
hesaplanması, mezkûr Yönetmelikte belirlenen usûl ve esaslar doğrultusunda İl Sağlık
Müdürlüklerinin döner sermaye ek ödemesi hesaplamasına devam edilmesi ve yukarıda sayılan
birim/görevlerde yer alan personele her iki hesaplamanın birlikte yapılması suretiyle yüksek
olan tutar esas alınarak ek ödeme yapılması gerekmektedir.
Her iki hesaplamada da, 2020-2021 yıllarını kapsayan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu
Kararlarının, Sağlık ve Sosyal Hizmet İş Koluna İlişkin Üçüncü Bölümünün 25 inci maddesi
hükmü uyarınca ayda en fazla 5 güne kadar yılda toplam 12 güne kadar olan yıllık izin süreleri ve süt izninde geçirilen süreler ile anılan Yönetmeliğin “Tanımlar” başlıklı 4 üncü maddesinin
(h) bendinde çalışılmış gün olarak değerlendirilen günler ile COVID-19 salgın hastalığına
yakalananlar ve/veya karantina altında olanların, bu durumlarının İl Sağlık Müdürlüğünce
belgelendirilmesi halinde kullandıkları hastalık izin süreleri hariç olmak üzere bütün izinlerin
(idari izinler dahil) çalışılmayan gün olarak değerlendirilmesi ve söz konusu personelin aktif
çalışma gün katsayısının da bu doğrultuda belirlenmesi gerekmektedir.
İl Sağlık Müdürlükleri ve birimlerinin, birim performans kriterlerine esas birim
performans puanlarının 2020 yılı Kasım-Aralık dönemlerine ilişkin olarak 20.000 puan
üzerinden değerlendirilmesi ve ilgili dönemler için yukarıda belirtilen usûl ve esaslar
doğrultusunda ek ödemelerin yapılması hususunda;
Bilgilerinizi ve gereğini arz/rica ederim.
Mehmet İSLAMOĞLU
Bakan a.
Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü
