Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni kanun teklifi, devlet memurları ve sosyal güvenlik sistemine yönelik önemli değişiklikler getiriyor. Milyonlarca kamu çalışanını doğrudan etkileyen bu düzenlemeler, aynı zamanda sosyal güvenlik ve sağlık sigortası alanında da önemli adımlar atılmasını sağladı.
İşte öne çıkan düzenlemeler ve haberin detayları:
Sözleşmeli Memurlar İçin İlave Kademe Hakkı
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan son değişiklikle birlikte, sözleşmeli statüden kadroya geçen memurlar da, 8 sene boyunca disiplin cezası almayan çalışanlara verilen ilave kademe hakkından yararlanabilecek. Bu düzenleme, sözleşmeli olarak çalışan ve uzun süredir görev yapan kamu çalışanları için önemli bir fırsatı da beraberinde getiriyor. Yeni düzenleme ile, disiplin cezası almayan çalışanlar maaş artışı ve kademe ilerlemesi hakkı elde edecek.
Önemli Değişiklik: 1 Ocak 2015 Öncesi GSS Borçları Siliniyor
TBMM Genel Kurulu’ndan geçen, devletin, Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borçlarını ödeyemeyen vatandaşlar için getirdiği bir başka düzenleme de, 1 Ocak 2015 öncesi GSS prim borçlarının silinmesi. Geçmişte bu borçlar nedeniyle zor durumda kalan vatandaşlar, devletin sunduğu sağlık hizmetlerine artık daha kolay erişebilecek. Bu düzenleme ile, gerek GSS prim borçları gerekse gecikme cezası ve zammı gibi fer’i alacakların tahsilinden vazgeçilecek. Bununla birlikte, sigortalılar tarafından daha önce ödenmiş primler için herhangi bir iade yapılmayacak.
Sağlık Sigortası ve İş Göremezlik Ödeneklerinde Değişiklikler
Yeni düzenlemeyle, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık gibi durumlarda ödenecek geçici iş göremezlik ödenekleri ile ilgili hesaplamalar yeniden düzenlendi. Ödeneklerin hesaplanmasında, iş kazası ya da hastalık durumunda, son 12 aydaki kazançlar dikkate alınacak. Ayrıca, kısa vadeli sigorta primi bildirimlerinde 180 günden az ödeme yapanların alacakları ödenekler, yasal kazanç sınırına göre belirlenecek ve bu tutar, mevcut prim ödemesinin iki katını geçemeyecek.
Kamu Sağlık Hizmetleri ve Bütçe Düzenlemeleri
Yürürlüğe giren bir başka önemli düzenleme ise, kamu üniversitelerinin sağlık hizmetleri sunumuyla ilgili olarak karşımıza çıkıyor. Bu düzenlemeye göre, götürü bedel üzerinden hizmet alım sözleşmesi yapmış kamu üniversitelerinin, SGK’ya verdiği tedavi hizmetlerinin toplam tutarının sözleşme bedelinden düşük olması durumunda, aradaki fark terkin edilecek ve bu fark, Sağlık Bakanlığı bütçesinden karşılanacak. Bu düzenleme ile kamu sağlık hizmetlerinde finansal sürdürülebilirlik sağlanması hedefleniyor.
Yeni düzenlemeler, devlet memurlarının ve vatandaşların sosyal güvenlik haklarını güçlendirirken kamu hizmetlerinin daha verimli ve sürdürülebilir bir şekilde sunulmasına da katkı sağlayacak. Kamu çalışanları ve vatandaşlar, bu değişikliklerin getirdiği haklardan nasıl faydalanabileceklerini öğrenmek için ilgili düzenlemeleri yakından takip etmelidir.
