YENİ SENDİKA VİZYON PROJELERİNİ HAYATA GEÇİRMEYE DEVAM EDİYOR

Sendikacılığa yepyeni bir heyecan ve anlayış getiren YENİ SENDİKA, vizyon projelerini hızlı bir şekilde hayata geçirmeye devam ediyor. Türkiye’de ilk kez tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanları için “Mobbingle Mücadele Destek Hattı” kuran YENİ SENDİKA’dan şimdi de “Sağlık Çalışanalarının Mesleki Saygınlığının Artırılması Buluşmaları” başlıklı çalışma hayatının sorunlarına derinlikli bir yaklaşım getirecek olan yeni bir adım daha geldi.

MEMİŞ: TÜM SAĞLIK MESLEKLERİ İÇİN MESLEK KANUNU ÇIKARTILMASI VE GÖREV TANIMLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI ŞART

YENİ SENDİKA Genel Başkanı Metin Memiş, “Sağlık Çalışanlarının Mesleki Saygınlığının Artırılması Buluşmaları” adlı seri toplantıların ilkini ise Eskişehir’de başlattı. Memiş, yaptığı açıklamada “Özlük ve mali haklara ilişkin sağlıkta yaşanan sorunların farkındayız ve takipçiyiz. Ancak, yaptığımız değerlendirmelerde görüyoruz ki hekiminden hemşiresine, ebesinden memuruna kadar sağlık sektörümüzdeki çalışanlarımızın asıl temel sorunu kamuoyu nezdinde örselenen mesleki saygınlığımızla ilgilidir. YENİ SENDİKA olarak bu sorunun çözümü için cesur bir şekilde mücadele edeceğiz. Başta tüm sağlık meslekleri için meslek kanunu kapsamında bir düzenleme olmak üzere, görev tanımlarımızın çok daha nitelikli ve ayrıntılı şekilde yapılmasını sağlamak öncelikli çalışma alanlarımız içerisinde olacaktır. Bunun yanında tüm sağlık meslekleri için kıdem ve eğitim gibi faktörler dikkate alınarak uzmanlaşma ve kariyer planmalamasının yapılması da son derece değerli olacaktır. Hem bu sayede sağlık çalışanlarımız için mali ve özlük haklarında yeniden ve doğal bir iyileştirmenin kapısı da aralanmış olacaktır” şeklinde konuştu. Yenilikçi sendikacılık anlayışıyla hareket ettiklerini belirten Memiş, “YENİ SENDİKA olarak akademik ve bilimsel nitelikli saha çalışmalarını son derece önemsiyoruz. Biz, vizyoner bir sendikayız. Neyi, nneden talep ettiğimizi kanıtlarla ve çözüm önerileri ile ortaya koyuyoruz. Bizim için saha araştırmalarıyla sendikal değer üretmek ve üretimden gelen bu entelektüel sermaye gücümüzü ortaya koymak günümüz şartlarındaki en değerli güç olarak çalışanlarımızın önünü açacaktır” ifadelerini kullandı.

SEYRAN: MESLEKİ SAYGINLIĞIMIZIN ARTIRILMASI İÇİN TEKNİK VE AKADEMİK ÇALIŞMALAR YAPIYORUZ

İlki Eskişehir’de yapılan “Sağlık Çalışanlarının Mesleki Saygınlığının Artırılması Buluşmaları” başlıklı toplantının moderatörlüğünü ise YENİ SENDİKA Genel Başkan Vekili Dr. Fatih Seyran yaptı. Toplantı içeriği hakkında bilgi veren Seyran, “Genel başkanımızın talimatı ile hızlı bir şekilde vizyon projelerimizi tek tek hayata geçirmeye devam ediyoruz. Bunlardan ilki mobbingle mücadele destek hattı iken, şimdi bir diğeri ise yine çok önemli bir konu olan mesleki saygınlığımızın artırılması çalışmamız oldu. Bu konuda son derece gemiş kapsamlı teknik ve akademik çalışmalar yapacağız. Örneğin Eskişehir’deki bu ilk topantımızda öncelikle ‘Mesleki Benlik Saygısı’ ve ‘Türkiye’de Mesleki İtibar’ başlıklı kavramsal çerçevelerin çalışmasını yaptık. Buradaki toplantımıza uzman hekimden hemşireye, biyologdan hizmetliye kadar 7/24 omuz omuza çalıştığımız hemen her mesleğin mensubu sağlık çalışanı arkadaşımız katıldı. Son derece değerli katkılar sundular. Mesleklerine ilişkin sahada yaşadıklarını, kamuoyunun mesleki saygınlığa yönelik algısını, mesleki tecrübelerini, meslekte gelecek beklentilerini paylaştılar. Bu çalışmalarımıza önümüzdeki günlerde de hız kesmeden devam edeceğiz. Başka şhirlerde ve yine benzer formatta ‘Sağlık Çalışanlarının Mesleki Saygınlığının Artırılması Buluşmaları’ kapsamında görüşmeler yapacağız” dedi.
YENİ SENDİKA Eskişehir İl Temsilciliği adına İl Temsilcisi Abdulbaki Tekin’in ev sahipliği yaptığı toplantıya Genel Başkan Yardımcılarımız Recep Temel ve Ayşen Pıravadı’nın yanı sıra Afyonkarahisar İl Temsilcimiz Osman Aktaş ve yönetimi de katıldı.